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    公司把我的岗位调去仓库管理,这个是想让我走的意思吗

        发布时间:2020-09-09

        嗯……虽然表面上说人们说人人平等,但是人们心里不可能真正做到平等。

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        要么等有人接手了才可走,可以解除劳动合同,通过劳动仲裁下达的裁决书。

        最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费。是违法劳动法的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,如果还不赔,可以解除劳动合同。

        劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,时间到就可以走,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,不用律师)。

        工厂方面给答复是要么自己工资不要就可以走,可申请法院强制执行在试用期内提前3天书面辞职,向单位索赔。

        对于这种违法行为

        回复:

        品质不好的行为。

        回复:

        有这意思。

        回复:

        公司没有为你购买社保,是违法的。你可以不用提前30天提出辞职,在辞职信中要求单位在**时间前,为你办理离职交接手续。否则到你要求的时间,你可以不再上班,并要求单位结算你在职期间的工资,并按国家规定支付你一个月工资的经济补偿金、补买...

        回复:

        我在新加坡工作过,不过是做商场管理,1800如果是最低标准的话在新加坡也足够生活了,不至于让你觉得生活困难我说实话,我们商场那些做营业员的一个月也就1200左右,新加坡这里一般人在家不做饭(有些房东也不喜欢租客把家里搞的到处是油烟),...

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        在试用期内提前3天书面辞职,时间到就可以走。 劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 工厂方面给答复是要么自己工资不要就可以走,要...

        回复:

        品质不好的行为。

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        嗯……虽然表面上说人们说人人平等,但是人们心里不可能真正做到平等。

        回复:

        下面是正确解除.劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害.你权益的事及处理办法,全部都有。你提出.解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自...

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