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    单位有权搞一刀切要求50周岁以上员工办理内退吗

        发布时间:2020-09-09

        与劳动法相抵触的就不合法,反之合法,如,孕期或哺乳期的妇女,又如,在这个单位工作满10年并离退休不足10年的都不能辞退(违法犯罪或严重违纪除外)

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        2015年法定退休年龄最新规定
        2015年法定退休年龄最新规定,据悉,目前国家法定退休年龄没有调整,仍为男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁。具体规定为,达到国家、省规定的退休年龄,是指:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。其中,45周岁前在管理或岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁退休。

        关于一些市民对破产女职工退休年龄的疑问,可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过,但在45周岁前离开了管理技术岗位,比如45岁“一刀切”办理了内退,仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录。

        国家法定退休年龄

        现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如:《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算工作年限暂行规定的命令》(1955年)、《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1957年)、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(1978年),等等。

        《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

        第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

        (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

        本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

        (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由证明,并经劳动委员会确认,完全丧失劳动能力的。

        (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

        《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的》

        一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

        《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

        第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。

        (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

        (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

        (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

        《中华人民共和国法》

        规定:“公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

        (一)工作年限满三十年的;

        (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

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        内退是企业内部行为。不是社会保险行为。
        社会保险延迟退休年龄的政策到今天为止并没有出台。

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        内退是企业内部行为。不是社会保险行为。 社会保险延迟退休年龄的政策到今天为止并没有出台。

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        与劳动法相抵触的就不合法,反之合法,如,孕期或哺乳期的妇女,又如,在这个单位工作满10年并离退休不足10年的都不能辞退(违法犯罪或严重违纪除外)

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        内退,是单位自行制定的政策,和国家的政策没有关系,能不能内退,要看单位是不是实行了内退规定,还要看单位的内退是如何规定的。因此,你只能咨询你单位具体人事部门。

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        1、现有法律不允许内退。 2、如果你不同意,可以依法提起仲裁,要求维持劳动关系或者在同意解除的情况下要求单位支付经济补偿金等。 3、关键是算帐,如果内退单位给的补偿比较多,建议内退。

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        以人力资源部的文件为准吧,不要听谣传。但是,减员增效,增加竞争力是大势所趋,不可逆转的,具体政策你咨询人力资源部。

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        2015年法定退休年龄最新规定 2015年法定退休年龄最新规定,据悉,目前国家法定退休年龄没有调整,仍为男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁。具体规定为,达到国家、省规定的退休年龄,是指:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。其中...

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